Oddelek za elove ke vire

Oddelek za kadrovske zadeve in plaèe se spopada z izjemno pomembnimi nalogami, povezanimi s socialnimi zadevami in zaposlovanjem zaposlenih v posamezni enoti. V preteklosti so bili zaposleni na tem podroèju zadovoljni z imeni vseh kadrovskih in plaèilnih postavk, vsi dokumenti so bili pripravljeni roèno. Danes lahko za to uporabljamo specializirane raèunalni¹ke programe. Izjemno so pomembne tako za delovanje vsakega oddelka za kadrovanje kot tudi za plaèe, saj zmanj¹ujejo tveganje napak, ki se lahko pojavijo pri roènem vnosu ljudi v raèunalni¹ki sistem.

Sage Symfonia Kadry in P³ace je popolna ideja za kadre, ki delajo z naèrtom plaènika, ki se pogosto uporablja za zagotavljanje informacij za ZUS. Ta program intuitivno ustvarja v skupine, kar nikoli ne pomeni, da ¾enska, ki jo podpira, da ima nekatere pomanjkljivosti v znanosti o izraèunavanju delovnega èasa, kot tudi plaèilo za ljudi. ©e vedno je treba spremljati dejavnosti programa in uporabiti prave podatke.

Izraèun tako imenovanega delovnega èasa ali plaèila in davènih prispevkov je preprosto èista matematika, ki temelji tudi na sistematiki dokumentiranja èasa, ki ga je èlovek opravil. Drugi dejavniki doloèajo zadovoljstvo in delovni èas: ¹tevilo opravljenih ur, delovni èas, pravice do dopusta, delovno dobo in veliko razliènih zadev. Èe je v podjetju veè sto zaposlenih, od katerih ima vsaka druga doloèila v pogodbi, potem potrebujete resnièno veliko glavo - ali uèinkovit raèunalni¹ki program - ki bo izraèunal prispevek in plaèilo za èloveka. Programi, kot je Sage Symfonia, se pogosto uporabljajo v pomembnih podjetjih, v katerih se uporablja veè kot ducat ljudi. Potem je treba sistematizirati razse¾nost umetnosti in plaèila, pri izraèunu teh vpra¹anj pa je zelo resno tveganje napak. V primeru uporabe raèunalni¹kega programa je naloga uslu¾benca za èlove¹ke vire le vesten, natanèen vnos podatkov, o vsebini katerega bo program natanèno doloèil vi¹ino ugodnosti.