Delovne organizacije

Včasih sem delal v podjetju za trgovino s pohištvom. Lastnik zaposlen v skladiščih, tudi v novih skladiščih. Delal sem v tem skladišču. Objekt je bil premajhen za količino blaga, ki je bil shranjen. Neustrezen prostorski razvoj je bil namenjen bizarnim situacijam, ko je določen delavec moral čakati še dolgo na naslednjega, ker je bila pot, postavljena med kupi pohištva za prevoz tovora na invalidskih vozičkih, prenizka.

Potem sem razumel, da se je v ritmu dneva na ta način množica časa neproduktivno porabila. Drugo vprašanje, ki je podaljšalo delo, je bilo nežno razsvetljavo, dovolj je bilo, da bi montirali svetle sveče, ki bi rešile problem. Delavec, ki opravi naročilo za moškega, namesto da bi videl oznako izdelka na daljavo, se je moral skloniti in preiskati ter pogosto uporabljati telefon. Kot verjetno v tem dejstvu, lastnik popolnoma ni posvečal pozornosti takim stvarem, kasneje pa je imel zamer glede časa dokončanja enega samega naročila. Mislim, da je dober kraj ali isto orodje, blago in vsaka komponenta, ki se uporablja ves dan, zelo pomembna. Ne samo, da je uspešnost takega človeka, ki gre znotraj zneska stroškov, ker je oder denar, ampak je tak človek pogosto razdražen, ker bi lahko povzročil nekaj hitrejšega, po nižji ceni moči. Obstaja veliko dejavnikov, ki izboljšujejo kakovost vloge v sestavi. Najpomembnejša zadeva je težka razsvetljava, najbolje je, da imajo fluorescenčne sijalke in pravilno upravljanje blaga, ki ga prejmete v trgovini, tako da gost ne pade na druge noge. Glede na vrsto skladiščenja moramo biti pozorni na temperaturo v stanovanju in raven vlage. V tem primeru, kjer je govor o pohištvu, prostor želi biti izredno suh, saj bo vlaga škodljivo vplivala na telo, iz katerega je izdelana oprema. To so osnove, samo, kot lahko vidite, celo velika podjetja lahko pozabijo na določene zadeve.